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劳务派遣是用工形式的一种。力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，口头协议员工违约怎么解决要派企业向劳务派遣机构支付服务，劳务派遣机构向者支付报酬。而派遣工一般从事。派遣证是业生不回户口所在地工作而在其他地方工作的证明，就业协议是表示你和用人单位已经达成就业意向的，一般有几种情即使就业协议签了也可以自动止的。
劳务派遣实质上是一种临时性用工，专科生就业协议书章有什么影响法律规定派遣单位与被派遣的者订立至少2年以上的固定期限合同，是为了避免关系的短期化和就业不稳定给企业、者个人以及社会造成的。劳务派遣就业协议书就业协议书是业生与用人单位明确关系中权利义务关系的协 议，就业协议书有什么作用的主要是业生如实介绍自身情，并表 示愿意到用。
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